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ご挨拶


株式会社サポートジャパン:代表取締役 木村 大介

2005年の設立より現場第一主義でスタッフと共に歩んで参りましたが、この度 代表取締役を拝命致しました。

加速する少子高齢化に伴い、人材企業の果たす役割は重要かつ多大な使命を有し、大きな変革を求められております。

企業様における、優良なスタッフ確保・教育訓練・メンタル面のフォロー・等 効果的なアウトソーシング推進は、 必要不可欠なものとなっております。

当社は、「人材の育成」「人材の教育」「企業様が求めるプラン提言」 をモットーに、 充分な経験・ノウハウ を持ったスタッフのもとで 「具体的実行提案」「具体的改善提案」を提示させていただきます。

また、「カウンセリング・人材教育」により、「就業者のよりよい就業環境確保の提案・改善」「日常におけるカウンセリング」「研修教育実施」等で、「スタッフ個々の人間力」の向上に特化した企業活動を推進いたしております。

株式会社サポートジャパンは、単に労働力としての人数合わせをする利益優先思考ではなく、それぞれのニーズに最適な提案を提供し続けます。

なぜならばサポートジャパンには 当社独自のノウハウ・経験・信念 があるからです。

2010年4月1日      
株式会社サポートジャパン
代表取締役 木村 大介