サブプライム問題・労働者派遣法改正に伴い、アウトソーシングの果たす役割は重要かつ多大な使命を有し、大きな変革を求められております。

企業様における、安定したスタッフ確保・教育訓練・メンタル面のフォロー・等　効果的なアウトソーシング推進は、 必要不可欠なものとなっております。

教育管理体制のコスト削減及び目標達成は、御社にとっても多大な課題とお察しいたします。

当社は、　「人材の育成」「人材の教育」「企業が求めるアウトソーシングシステムの提言」　をモットーに、 それらを培った　充分な経験･ノウハウ　を持った強力なスタッフのもとで 「具体的実行案」「具体的改善案」を提示させていただきます。

また、「人材教育・カウンセリング」により、「就業者のよりよい就業環境確保の提案」「日常におけるカウンセリング」「研修教育実施」等で、人材教育に特化した企業活動を推進いたしております。

株式会社サポートジャパンは、それぞれのお客様のそれぞれのニーズに最適な人材・教育・講演・研修を提供し続けます。

それは、サポートジャパンには当社独自のノウハウと経験があるからです。

２０１０年４月１日　　　　　　
株式会社サポートジャパン
代表取締役　木村　大介